Avec plus de 20 ans d’expérience professionnelle, exclusivement en droit du travail et droit social, notre équipe maîtrise parfaitement les enjeux et problématiques liées à la gestion des ressources humaines dans l’entreprise.
C’est avec professionnalisme, détermination et réactivité que nous vous accompagnerons dans la défense de vos intérêts.
Face à une situation de harcèlement, la société a obligation de mettre en place une enquête interne afin d’avoir une vision objective de la situation.
L’avocat formé à l’enquête interne apparaît comme un acteur incontournable dans la tenue des enquêtes en raison, d’une part, de ses obligations déontologiques strictes (secret professionnel, loyauté, indépendance, délicatesse), et d’autre part, de sa connaissance des enjeux juridiques et humains auxquels doit faire face l’entreprise.
L’enquête interne est un outil indispensable, demandé pr les juridictions, dans le cadre d’une éventuelle procédure prud’homale.
Nos valeurs : compétence, écoute, disponibilité, rigueur !
